6.2 RECURSOS HUMANOS

6.2.2 COMPETENCIA, TOMA DE CONCIENCIA Y FORMACION:

*Determinar la competencia necesaria para el persona que realice trabajos que afecten a la calidad del producto
*Proporcionar formación o tomar otras acciones para satisfacer dichas necesidades
*Asegurarse de que su personal es conciente de la pertinencia e importancia de sus actividades y de cómo contribuyen a lograr los objetivos de calidad (actividades de sensibilización, carteles o volantes)
*Mantener los registros apropiados de la educación, formación habilidades y experiencia